Formation
La formation un levier pour progresser
Dans le cadre de nos missions de conseil, d’audit et de radioprotection, nous développons les compétences de vos équipes grâce à des actions de formation et de sensibilisation adaptées à vos besoins.
NOS DOMAINES D’INTERVENTION
Radioprotection
Nous formons et sensibilisons vos équipes aux risques liés aux rayonnements ionisants, en cohérence avec vos obligations réglementaires et les exigences applicables aux intervenants en environnement nucléaire ou industriel.
-Formation interne radioprotection
-Sensibilisation pour le personnel non classé
Formation ISO 19443
Nous accompagnons vos équipes selon trois besoins : la formation de vos futurs auditeurs internes, la formation des personnes concernées par les activités IPSN pour répondre à l'exigence de la norme ISO 19443, ou l'accompagnement à la mise en place du système de management.
- Formation sûreté
- Formation au référentiel
Culture sûreté et sécurité
Nous sensibilisons l'ensemble de votre personnel à la culture sûreté — une exigence obligatoire pour 100 % des collaborateurs d'une société certifiée ISO 19443 — et accompagnons l'amélioration de votre culture sécurité pour réduire durablement votre taux d'évènement, sous forme de formations, sensibilisations ou causeries sécurité.
-Sensibilisation sûreté
-Causerie sécurité (thème entreprise, suite à un événement etc...)
Les référentiels
Nous décryptons avec vos équipes les référentiels et normes applicables à votre activité afin d'en faciliter la compréhension et la mise en application opérationnelle.
- CEFRI E et I
- QUALIANOR RP
- ISO 19443
NOTRE APPROCHE
Une pédagogie adaptée à votre organisation.
Nous nous appuyons sur des supports pédagogiques déjà éprouvés, que nous adaptons à votre secteur d’activité, à votre culture d’entreprise et à vos enjeux spécifiques. Lorsque vos besoins le nécessitent, nous concevons des formations entièrement sur mesure, construites avec vous depuis l’analyse du besoin jusqu’à l’évaluation des acquis.
Supports adaptés
Des contenus approuvés, ajustés à votre contexte et secteur
Sur mesure
Conçu avec vous selon vos besoins et vos enjeux
Intra-entreprise
Formation animée directement dans vos locaux
visio
Format à distance, adapté aux petits groupes ou sessions courtes
DEROULEMENT TYPE
Analyse du besoin
Nous échangeons avec vous pour cerner vos objectifs, votre public et vos contraintes
Construire
Nous ajustons un support existant ou construisons un contenu sur mesure
Animation
Nous intervenons en intra-entreprise, sur site ou en visioconférence
( Evaluation )
Nous mesurons les acquis et vous transmettons les éléments de suivi (résultats, attestation) pour les formations
Pourquoi choisir ASCAU ?
Contenu personnalisé
Parce que nos formations et sensibilisations ne sont pas standardisées : elles s'appuient sur une connaissance de votre activité,.
Intervention dans toute la France
Nous nous déplaçons sur l'ensemble du territoire, en intra-entreprise, pour des actions au plus proche de vos équipes et de vos réalités de terrain.
Formateurs experts
Nos formations sont animées par des formateurs, forts d'une pratique quotidienne du conseil, de l'audit et de la radioprotection expérimentés dans le domaine du nucléaire
VOS QUESTIONS, NOS REPONSES
Pour qui ?
Nos actions s’adressent à tous les acteurs concernés par vos enjeux de conformité et de maîtrise des risques : dirigeants et encadrement, responsables QSE, opérateurs et personnel de terrain, ainsi que les prestataires intervenant dans vos installations, y compris en environnement INB.
Quelles sont les exigences réglementaire ?
- La formation interne radioprotection est obligatoire pour tout le personne classé intervenant sous rayonnements ionisants et doit être recyclée tous les 3 ans.
- Le personnel non classé exposé aux rayonnements ionisants doit avoir été sensibilisé.
- Tous les collaborateurs concernés par les activités IPSN doivent être formés à la sureté nucléaire. Les collaborateurs de l’entreprise non concernés par ces activités doivent etre sensibilisés.
Quelle est la différence entre une formation et un sensibilisation ?
La formation intègre une évaluation des acquis (test, mise en situation, attestation), tandis que la sensibilisation n’en comporte pas — elle vise à faire prendre conscience d’un enjeu et à faire évoluer les comportements, sans validation formelle des connaissances.